Onboarding e offboarding mettono in moto attività che attraversano HR, IT, manager e altre aree aziendali.

Documentazione, formazione obbligatoria, visite mediche, account, dispositivi, licenze e autorizzazioni devono essere gestiti nel momento giusto e dalle persone giuste.

Quando manca una regia comune, il processo si frammenta tra email, file, solleciti e responsabilità poco chiare. A risentirne non è soltanto l’efficienza operativa, ma l’Employee Experience nel suo complesso.