Get in the Game: guida l’innovazione tra Cultura, AI e Team Performance
Due panel per esplorare il ruolo di cultura, mindset e tecnologie abilitanti nella costruzione di team ad alte prestazioni.
Dopo aver introdotto l’evento Get in the Game nel nostro articolo di overview, entriamo ora nel vivo dei contenuti che animeranno la mattinata.
Il filo conduttore è chiaro: le organizzazioni che performano meglio sono quelle che aiutano le persone a far parte del gioco, supportandole con cultura, mindset e tecnologie adeguate.
I due panel del mattino affronteranno questi temi da prospettive complementari. Da un lato il fattore umano, dall’altro il ruolo delle tecnologie come abilitatore strategico. Due dimensioni diverse, ma profondamente interconnesse.
In mercati sempre più complessi e competitivi, le competenze tecniche non sono più sufficienti. Le aziende che crescono in modo sostenibile condividono una caratteristica chiave: una cultura organizzativa che favorisce collaborazione, responsabilità diffusa e capacità di adattamento.
Questo primo panel si concentra su un tema spesso citato, ma raramente affrontato in modo concreto: il mindset dei team. Non si tratta di slogan o buone intenzioni, ma di scelte quotidiane che influenzano il modo in cui le persone lavorano insieme, prendono decisioni e reagiscono al cambiamento.
Durante la tavola rotonda verranno esplorati aspetti centrali come:
- il ruolo della leadership nel creare contesti di fiducia e autonomia
- l’importanza di una cultura orientata agli obiettivi e non solo alle attività
- le dinamiche di team che favoriscono responsabilità, allineamento e performance
- il passaggio da modelli gerarchici a modelli collaborativi e adattivi
L’obiettivo non è definire una “ricetta universale”, ma condividere esperienze e punti di vista utili a comprendere come le persone possano diventare il vero motore della crescita, quando messe nelle condizioni di giocare davvero come una squadra.
AI e tecnologie abilitanti: come anticipare la prossima mossa dell’innovazione
Se la cultura definisce il come lavoriamo insieme, la tecnologia incide sempre più sul cosa e con quale velocità possiamo farlo.
Il secondo panel affronta il tema delle tecnologie abilitanti, con un focus particolare sull’intelligenza artificiale e sugli strumenti digitali che stanno trasformando il lavoro dei team.
Oggi l’AI non è più una promessa futura, ma una realtà concreta che impatta processi decisionali, collaborazione, gestione delle informazioni e capacità di execution. Tuttavia, il vero valore non nasce dall’adozione della tecnologia in sé, ma da come viene integrata nei flussi di lavoro quotidiani.
Nel confronto si parlerà di:
- come l’AI può supportare le persone senza sostituirle
- il ruolo delle tecnologie collaborative nel ridurre complessità e silos
- come preparare i team ad adottare nuovi strumenti in modo consapevole
- perché anticipare l’innovazione significa investire su competenze e processi, non solo su piattaforme.
Il panel offrirà una visione concreta e pragmatica, utile a comprendere come le tecnologie possano amplificare il potenziale dei team, rendendoli più veloci, informati e pronti a cogliere nuove opportunità.
Persone e tecnologia: due facce della stessa partita
I due panel del mattino raccontano una verità sempre più evidente: non esiste innovazione tecnologica senza una cultura pronta ad accoglierla, così come non esistono team ad alte prestazioni senza strumenti adeguati a supportarne il lavoro.
Get in the Game nasce proprio da questa consapevolezza. Mettere insieme esperienze, visioni e competenze per riflettere su come costruire organizzazioni capaci di affrontare il cambiamento, giocando d’anticipo e non in difesa.
Get in the Game: un evento per chi crede nella forza del gioco di squadra
I panel del mattino rappresentano il punto di partenza di una giornata pensata per stimolare confronto, ispirazione e networking tra professionisti, manager e leader che condividono una stessa sfida: far crescere le persone e i team in un contesto in continua evoluzione.
Se vuoi scoprire come cultura, mindset e tecnologie possano diventare leve concrete di performance, Get in the Game è l’occasione giusta per entrare in campo.
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